中超金元时代曾流行一句俗语从百万级恐降至十万级

现在，中超球员一年能赚多少钱？ 笔者接到这个话题的时候，真的是从心底里有一种难以言喻的感觉。 一方面，后金元时代中超薪资水平的大幅下滑，完全超出了外界的想象。 从另一个角度来看，中超联赛出现了“签约球员数量没有支付球员数量多”的奇怪现象，即打折扣或者拖欠工资。 从目前势头来看，未来1-3年，中超主流薪资生态或将面临历史性的强大挑战——从百万级到十万级。

金元稀世珍品

中超金元时代流行一句话，“一人一箱”。 讲述了个体私营老板直接将装满钞票的“名箱”带到休息室的故事。 这是一个关于奖金的传说。 但更离谱的是一支属于北方传统国企的团队。 保级奖励三倍，单场获胜即可兑现千万奖励。 “像某某，一场比赛替补打了30分钟，贡献不大，拿到了30万多元，平均每分钟收入1万元。” 几年前，一位同城的对手玩家告诉记者，经过这个账号后，他的眼神里明显充满了羡慕。

金源足球那几年，真是太疯狂了。 2019年之前，职业联盟还没有发布限薪令，很多球队的工资和奖金制度一度高得离谱。 2018年上港夺冠，在最后几场关键比赛中，俱乐部斥巨资开出了四倍的夺冠奖金（1200万元）。 平均主力球员每场比赛可以获得45万元左右的收入。 但当时这个消息传到鲁能球员耳中，颇有“笑五十步笑百步”的味道。 “我们整个赛季每场比赛的获胜奖金都是这个数额。上港只是最后几轮。” 无独有偶，2018年和2019年的两届足协杯决赛中，国安和申花的夺冠奖金都接近千​​万。据说，像曹赟定这样的主力球员，两届足协杯后的收入都在400万元以上。决赛。这是另一种疯狂的一次性赏金模式。

同样是在2018年左右，广州恒大完成了一批主力球员的更新。 老将郑智和郜林虽然没有拿到顶薪，但税前也超过了2000万元。 结果，某后防国脚的税前工资达到了2500万元。 荣获一等奖。 事实上，当时底薪上千万的球员虽然不少，但具体人数只有20人左右，在足球圈中的比例极低。 但一旦有人突破了2000万大关，由此产生的贫富差距就开始在联盟心中扎根。 至于外援，奥斯卡、保利尼奥、塔利斯卡等人的工资高得离谱，超过了千万欧元。

不过，通过2018年和2020年两次出台的限薪令，加上不少俱乐部的接连雷雨，超高薪的现象几乎不复存在，但仍有一些“遗珠”依然存在。 比如港湾队的奥斯卡，目前底薪为每年2000万欧元。 这是指税后价格，税前工资接近一倍。 一位北方俱乐部负责人曾跟记者算了一笔账，“以奥斯卡目前的税前工资，完全可以支撑三四家中超小型俱乐部的年度预算。” 作为目前中超薪水最高的球员，奥斯卡在限薪令下达前就续约了，合同期将持续到2024年11月。他的几位中国队友，如王燊超、吕文君和蔡惠康、惠康等人在2020年底第二次限薪令发布前几天急于续签五年合同。第二版限薪令税前为500。 一万元，他们终于在压哨声中拿到了税前一千万。 如果拥有国足身份，年薪还可以再增加200万（税前）。

毫无疑问，他们是中超金元时代的“传奇”。 反观中超，由于苏宁、恒大、富力的突然爆发，特谢拉、拉维奇、保利尼奥、扎哈维提前离开了中超。 即使这些大俱乐部的本土球员转会到其他球队，即使可以享受合同的翻译条款中超cba球员年薪排名，也很难享受当年的高薪。 此外蒿俊闵、郜林、郑智、冯潇霆都已经退役，身价千万的本土球员就更少了。 目前，除了海港的人之外，只有于大宝、张稀哲等少数国安老将能够拿到鹤立鸡群的底薪。 但考虑到国安此前曾涉及拖欠工资的情况，这两年能套现多少？ 到现在为止已经还了多少钱？ 这又是一个说大也说小的问题。

至于目前身价最高的本土球员，为恒大队创造纪录的球员，由于合同翻译条款的原因，仍然可以享受一年的有限期。 但今年年底，他将面临新合同的谈判。

新签合同等级逐年下调

从数字上看，上述底薪仍为税前几千万、税后几百万的球员根本不具有代表性。 相反，2021年至2023年，国内球员中，中超新援球员顶薪标准将开始逐年下调。 2023年，除了某位大牌国脚依靠第三方协议超标外，大部分球员新合同底薪税前不到500万，税后也只有275万，甚至更低。 而且即便是限薪令中规定的数量，从数量上来说也是非常罕见的。

但当2020年第二版限薪令出台时，这种现象并没有那么夸张。 比如，次年年初，山东泰山一举以自由球员身份引进了徐新、石柯、吉翔。 给出的薪资标准是税前最高工资500万，税后275万。 但去年泰山队引进廖力生后，身价开始下跌。 到2023年，虽然七名新球员中会有一人拿到这一顶薪，但大部分新球员签订的合同都在税后150万左右。 就连像黄正宇这样的前奥运队长也不会拿到税后工资。 底薪不到100万。

山东泰山就是如此，其他球队的引援也是变相保级。 比如，久事集团接手申花后，曹赟定等老将的续约工资只有税前300万，税后不到165万。 大多数本土球员的新合同标准并未按照顶薪标准续约，但不包括现任国足队长吴曦和现任U23国家队队长朱辰杰。 由于身份极其特殊，这两个人在待遇上还是能够享受到一些好处的。 有一些优惠待遇，但也必须严格遵守限薪令的标准。 这就是久事的原则。 比如去年排名联赛第三的浙江队，从2020年开始，就实行了非常严格的“绩效工资考核制度”，按照“底薪+奖金+出场率+联赛表现+出场率”综合计算。民族品牌业绩”。 这导致一些本土球员在续约时不提加薪的期待。 他们很幸运能够保证工资总额不下降。 “因为最终呈现的数字是需要完成大量工作的总和，从玩家个人角度来看，会有很大的风险。” 一位主要玩家曾经透露过。

从今年的转会趋势来看，一般有国牌经历但没有现役国足的球员，即使选择泰山、申花、海港等强队，能拿到的底薪也只有税后150万左右。 。 如果是最近，年度业绩平平的话，这个数字可能会回落到100万。 而如果选择一些中下游球队，甚至可能会跌破七位数。 相比之下，现役国脚在谈判时依然能拿到200万甚至税后顶薪，但这个数字也很少。

不过，北京国安队却是个例外。 这也是他们能够在今年的转会市场上抢走方浩和杨立瑜，留住差点离开法甲的张玉宁的主要原因。毕竟国安的地缘优势是其他俱乐部无法比拟的，而且与久事不同，国安队还是一家私人足球俱乐部，老板更看重的是花大笔资金投入的效果。 因此，据称杨立瑜签下的合同薪资接近税前500万、税后275万的顶薪。 同样在今年的外援市场上，国安队还花费100万欧元的转会费引进了萨格勒布迪纳摩的老队长阿德米，并开出了税前300万欧元、税后165万欧元的顶薪。 。

如果放在金元时代，税前最低工资300万欧元的外援根本拿不到，但今年，这就是市场上的天价。 相对而言，一向行事谨慎的久事，只花了100万欧元多一点就为申花队签下了特谢拉； 马莱勒的底薪更低中超cba球员年薪排名，不到一百万。 反观去年武汉三镇的和，堪称物美价廉的代表作。 不过，前者依然瞄准了薪资限制标准，以250万欧元的底薪加盟，而后者只赚了100万欧元以上。 当然， 去年中期引进的 是一个替代方案。 他从西甲加盟，底薪约为税前300万欧元，但他在球场上的作用却远远不及三镇的几位外枪。 至于2021年夺得双冠的山东泰山，费莱尼将延续此前的合同，而孙准浩的年薪仅为税后150万欧元。 不过，莫伊塞斯去年续约后，支付了80万欧元。 他以超低的价格带领球队取得足协杯三连冠。 效力球队一年多的前锋克雷桑，年薪约为180万欧元。

毫无疑问，除了北京国安这样的另类球队，大多数俱乐部在签下国内外球员时都已经很难开出顶薪。 虽然第三波限薪最终没有到来，但自动降级标准已成大势所趋。

折扣宗派和超级宗派

即使薪资标准自动降级，很多球员拿到全额工资也会更加困难。 这就不得不提到上赛季中超俱乐部流行的一个新办法——工资折扣。

第一个是大连。 从2021年中期开始，在队内推行折扣策略——俱乐部与球员、教练协商调整这段时间的薪资和付款计划，参考比例在30%到50%之间。 这一计划一经公布，立刻引起了队内多名高薪球员的反对，比如林良明、单欢欢、童磊等，其中童磊与大连人的关系最为紧张，甚至还去直至向法院提起诉讼。 大连人还把童磊送进预备队半年。 直到今年转会窗口关闭，后者才以自由球员身份转会山东，但为此他被前东家欠下近200万元。

然而，手臂最终还是扭不动大腿。 除了少数年轻力壮的精英之外，很多年轻球员和老将都选择了让步。“就算不愿意也得签新合同，他们愿意趁着西北风吗？也很现在找球队都难了，如果俱乐部能正常发钱就好了。” 一位内部人士一开始就非常乐观地表示。

不过，正是这一举措得到了成功实施，并开始在一些中小型俱乐部中推广。 比如，河南队在股改过程中就遭遇了挫折。 洛阳文旅退出后，建业集团无力支撑，三股东模式改为一股东。 年初球队集结时，俱乐部要找球员协商折扣。 据悉，除了队长王上源之外，绝大多数国内球员都接受了40-50%的降薪计划。 同样，梅州客家也在赛季开始前向多名老将提出了优惠计划。 更离谱的是，在深圳队，由于要确保准入完成，俱乐部与多名球员协商欠费折扣方案时，最终以10%的折扣达成交易。 这直接导致了球队核心球员戴伟军的反叛，甚至犹豫了一时无球可踢，誓要打死他。

但即便同意打折，像河南队一样，截至5月12日中超cba球员年薪排名，他们也只发了一个月的工资。球队前七轮未尝胜绩，正陷入历史上最困难的时期。 大连人的情况稍好一些，工资暂时被拖欠一个月。 至于深圳，他们每个月只能为队员提供几千到几万元的生活费。 惨淡的处境超乎想象。

但非常有趣的是，有个别俱乐部采取“一个季度只发一个月工资，不损失任何单场奖金”的方式来支持球队。 申花去年就是这样度过的。 再者，就像长春亚泰只违约但不欠钱，到年底统一结算或者协商。 但说到奖金，情况就比以前更加不同了。 目前，中超16强中只有泰山队、海港队等两三支球队能够开出300万的税前工资上限，这是获奖的最高标准。 像国企亚泰，近年也有奖金削减操作，从2020年税前360万降到2021年税前300万，2022年税前只剩下200万。就连卫冕冠军武汉三镇也只有去年单场奖金达到200万元。

至于第三方合同的条款，据说国家队的税后工资可以达到600万元，这也符合限薪令的要求。 中国足协2020年限薪《通知》还重申：具有经济价值的第三方合同仍然允许存在，但其执行标准和审核标准将更加严格。 其实在联盟中，这种个别现象并不少见，通常都是照顾一些名气、地位、实力都比较特殊的大牌。 从这个角度来说，再次说明了中国足球环境的“稀缺性和可贵性”。

但这毕竟只是极其特殊的情况，中超联赛整体薪资水平的大幅下滑是不可逆转的。 从2021年开始，签约的国脚依然可以获得税前500万、税后275万的顶薪。 现在，他们可以获得超过100万甚至数十万的国际球员。 未来1-3年，当地最高工资将自动下降。 税后达到200万甚至150万的可能性还是很大的。 以此推算，50万至60万元的年薪或将成为中超本土球员市场的普遍现象。

山东泰山队一名球员曾算过，以球队2021年夺得双冠王为例，即使底薪只有275万，加上每年赢下25场比赛，单场获胜奖金15万，总收入也有大约650万。 如果当年拿到冠军，加上冠军奖金（按去年足协杯冠军3000万奖金算，主力150万左右），一年基本就赚800万。 但一旦底薪下降到150万左右，每年赢球算15场，总收入还不到400万。 目前，这个数字甚至比海钢当地续约的顶薪还要低150万。

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本文来自微信公众号“体育经济观察”（ID：），作者：鹏哥，36氪经授权发布。